4 Weeks 4 Inclusion è l’evento interaziendale ideato da TIM nel 2020 dedicato ai diversi aspetti dell’inclusione per promuovere un dibattito interdisciplinare con i rappresentanti di istituzioni e business community volto alla valorizzazione delle diversità.
La terza edizione si è svolta dal 14 novembre al 6 dicembre 2022 e ha visto la partecipazione di oltre 300 partner che si sono confrontati attraverso una maratona di quattro settimane, all’insegna dell’inclusione, dalla disabilità al confronto intergenerazionale, dalla valorizzazione del contributo femminile all’orientamento sessuale e identità di genere, all’etnia e alla religione.
Ad aprire i lavori della giornata inaugurale, alla presenza del Presidente di TIM Salvatore Rossi, un video sui valori dell’inclusione attraverso la voce narrante di Arianna Sacripante, persona con la sindrome di down e campionessa mondiale di nuoto artistico, che chiude con questo messaggio: “Non c’è uguaglianza senza inclusione. Apriamoci alla diversità, dentro c’è tutta la bellezza del mondo”.
Vedi qui il best of della 4 Week 4 Inclusion 2022
Evento di apertura - "Non è una questione di genere. Insieme per far crescere il Paese" | 14 novembre 2022
L’evento di chiusura del 6 dicembre ha visto la partecipazione di diversi protagonisti a cominciare da Enrica Danese, responsabile Institutional Communication, Sustainability & Sponsorship di TIM e interviste ad alcuni protagonisti della manifestazione. Durante l’evento sono stati inoltre presentati i risultati della ricerca IPSOS, che ha indagato sullo stato del Gender Gap in tutte le aziende e associazioni partner. L’incontro si è infine concluso con la tavola rotonda “Il mondo del lavoro che vorrei” con i principali rappresentati delle aziende partner.
Sul sito 4w4i.it sarà sempre possibile trovare tutte le informazioni e gli eventi on demand a partire da quelli sulle tre giornate dedicate a temi specifici:
- 18 novembre sui temi LGBT+, in occasione del ‘Transgender Day of Remembrance’, che ricorre il 19 novembre;
- 25 novembre, in coincidenza della ‘Giornata Contro la Violenza sulle Donne’;
- 2 dicembre sui temi della disabilità, in occasione della ‘Giornata dei diritti delle persone con disabilità che ricorre il 3 dicembre.
Gli eventi promossi dal Gruppo TIM durante la manifestazione sono inoltre disponibili on demand qui di seguito.
- TIM Retail: 14 novembre - Her way to sell. La leadership femminile il futuro del Retail
- TIM Servizi Digitali: 16 novembre - TSD Formazione ed inclusione
- Telsy: 17 novembre - Woman in Cyber
- TIM Brasil: 18 novembre - Productive Social Inclusion – Partnership TIM and Gerando Falcões
- Noovle: 24 novembre - Contaminazione e Gender Gap
- TIM: 30 novembre - 9 storie di donne. Da raccontare a bambine e bambini per andare oltre ruoli e pregiudizi
- TIM con Women Plus: 1 dicembre - Pari passo tra donne e lavoro: Women Plus
- Olivetti: 1 dicembre - D come Innovazione: Le Donne STEM in Olivetti
- Sparkle: 5 dicembre - Sparkle e Fondazione Ortygia per la riduzione del Gender Gap in settori considerati tradizionalmente maschili
- Telecontact: 6 dicembre - Ritorno alle favole......un viaggio insieme.
Per rivedere gli eventi del Gruppo dell’edizione 2021 clicca qui.
TIM Retail - Her way to sell. La leadership femminile il futuro del Retail | 14 novembre 2022
TIM Brasil - “Productive Social Inclusion – Partnership TIM and Gerando Falcões” | 18 novembre 2022
Noovle - "Contaminazione e Gender Gap" | 24 novembre 2022
TIM - "9 storie di donne" | 30 novembre 2022
TIM con Women Plus - “Pari passo tra donne e lavoro: Women Plus" | 1 dicembre 2022
Olivetti - "Giovani? No, grazie. Come distruggere valore e innovazione" | 1 dicembre 2022
Sparkle - "Sparkle e Fondazione Ortygia per la riduzione del Gender Gap" | 5 dicembre 2022
Telecontact - "Ritorno alle favole...un viaggio insieme" | 6 dicembre 2022
