Bilancio al 31 dicembre 2012 - approvazione della documentazione di bilancio - deliberazioni inerenti e conseguenti e distribuzione di utile riportato a nuovo
Agli azionisti viene proposta l’approvazione del bilancio d’esercizio 2012 (che evidenzia una perdita di euro 1.821.102.656,41), la copertura della perdita mediante utilizzo di riserve e utili portati a nuovo, il riconoscimento di un dividendo complessivo mediante distribuzione di parte degli utili 2010 portati a nuovo, calcolato sulla base dei seguenti importi:
- euro 0,020 per ciascuna azione ordinaria;
- euro 0,031 per ciascuna azione di risparmio.
Subordinatamente all’approvazione assembleare, la Società metterà in pagamento detto dividendo a partire dal 25 aprile 2013, con stacco cedola in data 22 aprile 2013 e record date per il diritto al dividendo in data 24 aprile 2013.
Relazione sulla remunerazione - deliberazioni inerenti
L’Assemblea viene chiamata ad approvare, con voto non vincolante, la prima sezione della Relazione sulla remunerazione.
Integrazione del Collegio Sindacale
L’Assemblea viene chiamata ad integrare la composizione del Collegio Sindacale confermando la nomina a sindaco effettivo del Dottor Roberto Capone (subentrato alla dimissionaria Professoressa Sabrina Bruno), nonché a nominare il Dottor Fabrizio Riccardo Di Giusto quale sindaco supplente. Per entrambi il mandato avrà scadenza allineata a quella del Collegio Sindacale in carica (approvazione del bilancio al 31 dicembre 2014).
Piano di azionariato dipendenti 2013 - deliberazioni inerenti e conseguenti, ivi incluse deleghe ad aumentare il capitale sociale a pagamento ed in via gratuita per un importo complessivo di euro 39.600.000
All’Assemblea viene proposta l’approvazione di un piano di azionariato rivolto alla generalità dei dipendenti, consistente nell’offerta di sottoscrizione di massime n. 54.000.000 azioni ordinarie a sconto (10% rispetto al prezzo di mercato) e comunque non al di sotto del valore nominale, con possibilità di rateizzazione. Ai sottoscrittori che avranno conservato le azioni per un anno, subordinatamente al mantenimento della qualifica di dipendenti, sarà assegnata gratuitamente un’azione ordinaria ogni tre azioni sottoscritte a pagamento. A servizio del piano, si propone che al Consiglio di Amministrazione siano attribuite deleghe per l’aumento di capitale per un importo complessivo massimo di euro 39.600.000 in parte a pagamento e in parte a titolo gratuito, mediante assegnazione di utili o riserve di utili. Il conferimento delle deleghe in funzione degli aumenti di capitale descritti, con conseguente modifica dello statuto sociale, non comporta ricorrenza del diritto di recesso in capo al socio che non concorra alla sua approvazione.
