Piani di incentivazione

Piano Long Term Incentive 2020-2022

Il Piano di incentivazione long term, approvato dall'Assemblea degli Azionisti del 23 aprile 2020, avente una impostazione rolling ha portato al lancio di due separati cicli di incentivazione di durata pari a tre esercizi ciascuno ( (2020-2022 e 2021-2023), omogenei e funzionali all’arco temporale dei corrispondenti cicli di pianificazione industriale, con l’inclusione delle risorse dirigenziali separatamente per ciascun ciclo di incentivazione.

Piano di stock options 2022-2024

Il Piano, approvato dall’Assemblea degli Azionisti del 7 aprile 2022, ha sostituito il terzo ciclo del Piano Long Term Incentive 2020-22 con uno strumento dotato di un singolo ciclo (2022-24), tale da consentire al management di partecipare alla creazione di valore per gli azionisti in maniera fortemente incentivante.

Il Piano è rivolto all’ Amministratore Delegato, al Top Management e ad un selezionato numero di dirigenti con ruolo chiave per il raggiungimento degli obiettivi del piano strategico della Società, distribuiti, in aggiunta all’Amministratore Delegato, in tre fasce di pay opportunity in relazione al contributo e all’impatto del ruolo ricoperto sugli obiettivi strategici aziendali.

Ai destinatari del Piano è attribuito il diritto di sottoscrivere azioni ordinarie Telecom Italia, a uno strike price di 0,424 euro. Le opzioni diverranno in tutto o in parte esercitabili al raggiungimento di specifici indicatori di performance, individuati dal Consiglio di Amministrazione.