Il percorso del Piano Industriale di TIM
Scopri i punti essenziali della nuova TIM. Approfondisci
Risultati Q2/H1 2024
Giovedi 26 settembre 2024 il Consiglio di Amministrazione di TIM ha approvato la Relazione Finanziaria al 30 giugno 2024. Approfondisci
La sostenibilità per TIM
Vogliamo contribuire ad accelerare la crescita sostenibile dell’economia e della società portando valore e benessere alle persone, alle aziende, alle istituzioni. Approfondisci
Ultimi Comunicati Stampa
Leggi gli ultimi comunicati stampa e naviga nell'archivio dell'Ufficio Stampa del Gruppo TIM. Leggi i comunicati
19/05/2021 - 12:30
LeadHERship al femminile è il ciclo di talk con cui vogliamo promuovere l’inclusione di genere e l’empowerment al femminile in azienda. Protagoniste sono le donne, professioniste di TIM o provenienti da altri contesti, che raccontano i propri percorsi professionali e personali, fonte di ispirazione e di riflessione secondo l’approccio del role model. Un percorso di confronto e crescita che vuole mettere in risalto il valore della leadership femminile e combattere bias e pregiudizi di genere, ancora troppo diffusi.
È un’iniziativa organizzata nell’ambito del Progetto Donna di TIM e si avvale della collaborazione di Valore D, l’associazione di aziende di cui TIM è socio sostenitore dal 2010 e che si occupa di promuovere l’occupazione e l’emersione del talento femminile. Il ciclo si compone di un incontro introduttivo e sei appuntamenti tematici, tutti introdotti da Gaia Spinella, responsabile Engagement & Development di TIM Academy, e moderati da Monica D’Ascenzo, giornalista de Il Sole 24 Ore e coordinatrice del blog “Alley Oop”, esperta dei temi di leadership al femminile e di gender gap.
Protagoniste: Elisa Di Francisca (Campionessa di scherma), Laura Scomazzon (Head of cost engineering di Ferrari), il Capitano Elettra Bossoni (Pilota della 46esima Brigata Aerea di Pisa). Clicca qui
Protagoniste: Marina Geymonat (Responsabile Artificial Intelligence TIM), e Cristina Balbo (Direttore Regionale Emilia Romagna e Marche Intesa Sanpaolo). Clicca qui
Protagoniste: Paola Bonomo (Consigliera Board TIM), Chiara Cecilia Santamaria (Scrittrice, Creator, Youtuber). Clicca qui
Protagoniste: Dina Lanzi (Head of Technical Business Unit Hydrogen SNAM), Elisabetta Romano (CEO TIM Sparkle). Clicca qui.
Protagoniste: Monica Lucarelli (Direttrice Generale di NS12), Carla Nisio (Head of Business Solutions & Center of Excellence di Noovle). Clicca qui.
Protagoniste: Tiziana Rapallini (Chief Products and Services Officer di Olivetti), Mehret Tewolde (CEO Italia Africa Business Week). Clicca qui.
Protagoniste: Giovanna Bellezza (Responsabile di Gestione del Personale e Costo del Lavoro, e ad interim Responsabile Risorse Umane, Organizzazione e Real Estate di TIM), Lavinia Lenti (Direttrice Risorse Umane di SACE). Clicca qui.
Kick-off - 11 febbraio 2021
Il kick-off apre il ciclo di incontri con tre protagoniste d’eccezione che hanno reso esemplare la loro capacità di trovare un equilibrio di successo tra tutti i loro sogni e desideri, che fossero relativi alla professione o alla vita famigliare o extra lavorativa in generale. Le role model protagoniste sono: Elisa Di Francisca -Campionessa di scherma, Laura Scomazzon -Head of cost engineering di Ferrari-, il Capitano Elettra Bossoni - Pilota della 46esima Brigata Aerea di Pisa.
Fare Carriera in un mondo di uomini - 11 marzo 2021
Il primo dei sei incontri affronta il nodo della valorizzazione del contributo delle donne in contesti considerati maschili e il netto scontro con i pregiudizi che vedono ruoli, meriti e stipendi differenti tra maschi e femmine. A raccontare le proprie storie sono le role model Marina Geymonat -Responsabile Artificial Intelligence TIM-, e Cristina Balbo -Direttore Regionale Emilia Romagna e Marche Intesa Sanpaolo.
Nessuna è perfetta - 15 aprile 2021
Le super donne non esistono, tanto quanto i super uomini. Aspirare a modelli inarrivabili, aspirare all’eccellenza per dimostrare di valere non è una strada percorribile. Nel terzo incontro si parla di normalità come tesi che scardina il #gendergap. Le role model sono Paola Bonomo -Consigliera Board TIM-, Chiara Cecilia Santamaria -Scrittrice, Creator, Youtuber.
L'ingegno femminile nei lavori del futuro - 18 giugno 2021
Nel quarto incontro di role modeling scopriamo il valore aggiunto che le donne apportano nei lavori del futuro, insieme a Dina Lanzi - Head of Technical Business Unit Hydrogen SNAM e Elisabetta Romano - CEO TIM Sparkle.
Discontinuità e coraggio - 15 luglio 2021
Cosa sono la discontinuità e il coraggio e quanto incidono nelle scelte di vita e professionali? Lo scopriamo, nel quinto appuntamento di role modeling, insieme a Monica Lucarelli - Direttrice Generale di NS12 e Carla Nisio Head of Business Solutions & Center of Excellence – Noovle.
Il superpotere della motivazione – 16 febbraio 2022
Il penultimo appuntamento del ciclo di incontri di role modeling affronta un tema che potremmo definire un superpotere: la motivazione! Con Monica D'Ascenzo, giornalista de Il sole 24 Ore, ne parlano Tiziana Rapallini, Chief Products and Services Officer di Olivetti, e Mehret Tewolde, CEO Italia Africa Business Week.
Costruire modelli nuovi – 30 marzo 2022
Si conclude il ciclo di incontri di role modeling con il 7° appuntamento in cui si affronta il tema dei modelli di leadership da adottare per costruirne dei nuovi. Monica D’Ascenzo intervista Giovanna Bellezza, Responsabile di Gestione del Personale e Costo del Lavoro, e ad interim Responsabile Risorse Umane, Organizzazione e Real Estate di TIM e Lavinia Lenti, Direttrice Risorse Umane di SACE.