Roberto, Mahassen, Alessandra, Sara, Lucy e Gabriella raccontano ricordi, anneddoti, sensazioni della propria esperienza in TIM. Sono solo 6 dei molti volti delle persone TIM che hanno qualcosa di "diverso" ....
Per il secondo anno consecutivo, TIM è al sesto posto nel Refinitiv Diversity and Inclusion Index, incrementando il punteggio ottenuto nel 2018.
E ci confermiamo prima azienda italiana e prima telco al mondo nella top 25 “Most Diverse & Inclusive Organizations Globally”.
Siamo molto soddisfatti di questo risultato perchè siamo consapevoli di quanto sia importante l’inclusione in azienda.
La relazione positiva tra inclusione e performance aziendale è un dato ormai consolidato. Le aziende che adottano un approccio per rendere i loro ambienti di lavoro inclusivi hanno migliori risultati non solo in termini di reputazione interna ed esterna ma anche e soprattutto sugli economics.
Inoltre, i dipendenti che si sentono maggiormente inclusi, e quelli che hanno la maggior capacità di includere gli altri, sono quelli che mettono in campo le migliori performance.
Qualche dettaglio sull'indice: ogni anno, Refinitiv valuta l’operato di oltre 7.000 società mondiali in termini di diversità e inclusione, analizzando dati disponibili da fonti pubbliche quali bilanci di sostenibilità, relazioni finanziarie, siti web aziendali, notizie stampa. Nasce così una classifica di 100 società quotate che rispettano parametri di Diversity, Inclusion, People Development e Controversies.
Le aziende che ottengono una votazione positiva in tutti e quattro gli ambiti ricevono un punteggio complessivo, calcolato come media dei punteggi nelle diverse aree. L’indice viene rivisto con cadenza trimestrale, utilizzando i dati più recenti dal database di Refinitiv.
